为进一步深化学校人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的干部选拔任用机制，树立重实干重实绩的用人导向，激发中层干部工作活力，7月5日至6日，我校举办中层干部岗位公开竞聘会。
为确保本次竞聘工作稳妥有序开展，学校专题研究部署相关工作，明确组织分工，严明纪律要求。经过前期动员、自主申报、资格审查，最终共有82人参与竞聘。本次竞聘岗位包括学校行政教辅单位正职和副职岗位、教学单位院长和副院长岗位、教学单位党总支书记岗位等中层干部岗位。
竞聘会上，竞聘者充分展现了敢于担当、奋发向上的精神风貌，结合自身工作经历和岗位认知，围绕着工作思路和任职举措进行了精彩的竞聘演讲。对于竞聘者来说，这是一次展示自我、检视自我和锻炼提升的难得机会，也是一场学习交流会、一次迈向更高发展的新起点。
中层干部岗位公开竞聘能够充分调动竞聘人员的积极性，营造良好的竞争氛围，通过竞聘会真正把政治素质好、业务能力强、管理水平高的干部选拔到中层干部岗位，形成能上能下、人尽其才、才尽其用、充满生机活力的用人机制，真正激励和鞭策干部积极投身教育事业，为建设高水平的创新性、应用型、国际化都会大学砥砺奋进。
（一审：叶云峰 二审：张兰 三审：黄璀）
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