为深入学习党中央、国家教育部及省文件精神，结合新形势、新任务、新要求，部署落实我校2022年就业工作会议，3月9日下午3:00-4:30，我校在行政楼212会议室召开2022年就业工作会议。全体校领导，各机关教辅负责人，各二级学院院长，就业中心全体老师参加会议。会议由学生处处长杜鹏举主持。
会议伊始，学生处副处长、就业中心主任林蓉作2021届就业工作汇报，接着，部署2022届就业工作：
1、落实“一把手”工程，严肃责任，任务到人。
2、领导干部带头拓展就业市场，全体员工深度参与，全员联动促就业。
3、优化升级就业指导服务，强化就业指导质量。
4、广泛宣传发动，用足用好政策性岗位。（三支一扶、西部计划、参军入伍等）
5、实施“一人一档”、“一人一策”，全力帮扶家庭经济困难群体。
6、深入开展毕业生就业状况调查，完善就业上报统计与反馈评价机制。
7、逐步形成班主任、辅导员、学业导师、行政管理干部四位一体就业育人模式。
随后，金融与贸易学院副书记万文双、商学院会计教研室主任耿玉成老师上台作就业工作经验交流分享。
紧接着，李树英执行校长贯彻落实教育部和省委、省政府决策部署，对2022届毕业生就业工作进行再动员、再部署、再推进，强化举措、压实责任，大力推进我校毕业生就业工作，重点提出以下三点要求：
一、响应国家的号召，认清形势，切实增强做好高校毕业生就业工作的使命感、责任感、紧迫感。
二、攻坚克难，提早谋划，不断创新，全力推动我校2022届毕业生更加充分更高质量就业：1.积极落实政策性岗位；2.大力拓展市场化岗位；3.从底层抓起，加强专业建设，培养“通才”＋“专才”的拥有六大能力的综合型人才，提高学生的就业力。
三、狠抓落实，常抓不懈，主动作为，结合各学院特色突出重点，坚决完成2022届毕业生就业工作目标任务。
校党委书记章德胜在会上重点强调：
一、各二级学院领导积极发挥“第一责任人”作用，提高政治站位，高度重视就业工作，强化组织领导。
二、各二级学院认真研读就业质量报告，从现象看本质，从数据看问题，完善就业工作模式，制定符合本学院的工作方案，进一步提高就业“质”和“量”。
三、各二级学院提前部署，及时摸清毕业生的就业情况，及时准确做好就业数据报送工作。
副校长刘玉侠也针对就业工作作出了补充要求：就业中心与各二级学院需通过定期会议进行分享交流，相互借鉴优秀经验，相互启发，相互促进，用心用情做好就业工作。
最后，校长李树英与各二级学院签订2022届毕业生就业工作责任书。
2022年，我们将迎难而上，因势而上，用心用情，强化一盘棋观念，协同推进就业工作，形成共同稳就业、促就业的强大合力。一分部署，九分落实，我们一定要发扬严实作风，真抓实干，砥砺前行，以强有力的组织保障确保各项任务落实落细落到位，抓紧行动开拓2022届就业工作新局面！
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